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网投官网2024年秋季新进教师系列培训圆满完成

来源:教务处 作者:杨霜霜发布时间:2024-12-04

为帮助2024年秋季新进教师快速成长,尽快适应教学工作、提升专业素养与教育教学水平,近日,网投官网教师教学发展中心围绕教学能力提升和课程教育教学改革两个核心开展了新进教师系列培训。采取线上线下相结合的方式,包含线上自主学习、线下专题讲座、微格教学实践三大环节。

线上自主学习部分,为国家智慧教育平台的“师德集中学习教育(高等教育)”专题学习和网投官网自主建设的数字化课程学习。作为教师第一课,要求新进教师登录国家智慧教育平台进行师德师风学习教育,以此为基础,引导新进教师深入理解新时代教师职业行为准则,强化师德师风建设。

线下专题学习部分,通过“理论+实践”形式开展,包括教学基本规范、课程基础、课程建设、教师分类发展等模块的专题理论培训和经验分享,以及通过微格形式分学院进行的实战训练。

专题培训环节,邀请了学校教学分管副校长崔中山、教师发展中心主任刘成杰、多门市级课程思政示范课负责人李政军、市级一流课程负责人张华等从课程教学基础模式、课程思政底层逻辑、一流课程建设、教师分类发展方面进行了多维度、多层次的培训,培训内容聚焦在课程建设和教师发展,从基础逐渐深入,为新进老师们指明了方向。

实战训练环节,教师教学发展中心联动评建办公室、各二级学院对新进教师进行了院、校两级的微格教学训练与考核。二级学院组建指导教师团队,针对新进教师从教案和课件的编写、说课、讲课等维度进行全方位的微格教学指导与训练。教师教学发展中心联动评建办公室,组建考核小组按照学科类别对新进教师进行分组考核,考核方式为“5分钟说课+10分钟讲课”,从课程重难点的把握、课堂的掌控、上课的教态等方面进行综合考核。

随着本次系列培训的圆满结束,新进教师们在教学理念、教学方法和技巧上有了初步的认识和提升,教师教学发展中心将持续关注新进教师的发展,不断为他们提供后续支持和专业发展机会,确保每位新教师能够将所学知识转化为教学实践,以满腔热情和专业精神投身于教育事业,共同推动学校教学质量的提升。

 

 

 

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